企業有8條自身風險，是失信被執行人，從法律角度來說，非失信企業有權從事勞動合同關系，而失信企業有被勞動者禁止從事重復性勞動行為的權力。根據《中華人民共和國民法典》第十四條的規定，當事人以其有效的書面合同約定的勞動合同關系，以其有效的書面合同約定的勞動條件，并遵守當事人在勞動合同中規定的其他義務。但是，如果失信被執行的企業參與勞動合同的當事人有其他的失信行為，其參與的勞動合同可能會被取消。此外，失信被執行企業還可能會受到法律報復，以此限制其參與勞動合同。 拓展知識：因失信被執行而影響社會生活的典型行為包括違反勞動合同、違反社會保險法、無法履行合同義務等，可能會造成嚴重的社會影響，造成他人經濟損失，甚至可能會影響他人的生活狀況。因此，企業宜遵守法律法規，加強風險防范，維護自身的誠信，防止被社會責難。