預支工資是指為了滿足員工臨時性短期需要而提前支付給員工的工資項目。賬務處理需要在支付時和下月工資發放時分別進行處理。 支付時，應當從應付職工賬戶借款，再從現金及銀行存款賬戶借款，進行支付；下月工資發放時，應當分別從兩賬戶貸入現金及銀行存款，再從應付職工賬戶貸入費用，并將工資發放準備金減少，進行賬務處理。 本次預支工資處理完畢后，應當從應付職工賬戶確認借款金額，以免以后重復付款，以及將此次預支工資的賬務處理納入工資發放的財務報表之中，妥善收發文件，方便管理財務報表。 以上就是關于工資預支賬務的處理流程，由此可見，在預支工資時，財務人員必須做到嚴格記賬、科學處理，以確保資金安全。 拓展知識： 預支工資可以減輕員工短期支出壓力，但這種方式也存在風險。首先，把工資預支當成借款去使用，會影響員工準時發放工資，同時也可能導致財務管理困難；其次，如果員工將自己預支的工資轉給他人，或者用于不當用途，無法追索，這也是會存在的風險。