一般情況下，如果提前把社保交了，會在計提工資時沖已交的社保，即在繳納社保款項后，會在下月1日及中月15日計提薪酬時沖抵相應(yīng)金額，從而使該月工資減少，最終保證實際發(fā)放金額不受影響。 在發(fā)放工資時，也可以沖已交的社保，即在繳納社保款項后，在發(fā)放工資時，也可以沖抵相應(yīng)金額，從而使該月工資減少，最終保證實際發(fā)放金額不受影響。但這種操作方式比較麻煩，容易出現(xiàn)重復(fù)計算或者遺漏繳納社保的情況，不推薦企業(yè)這樣使用。 總之，兩種方式都可以沖已交的社保，但推薦把社保費用在計提工資時沖抵，以簡化記賬操作，并且能夠更好的保證社保繳納情況的準(zhǔn)確性。 拓展知識：對于職工來說，只要把社保費用繳納完成，企業(yè)這邊就可以完成薪酬的計提和發(fā)放，從而保障職工在法律上的基本權(quán)利得以兌現(xiàn)，也保障企業(yè)向稅務(wù)和社保部門報送薪酬信息時具備合法性。