一般來說，稅務上面填寫的應該是實發工資，即經過扣稅，扣發票費等后，最終收入手中的工資金額，而不是應發工資，這也是稅務局通常審核的唯一依據。應發工資是指經過考勤計算后，根據基本工資與津貼等發放的，未扣除任何稅金和社會保險金的工資金額，也就是未經任何計算的原始金額。 而實發工資則是指經過考勤計算，根據基本工資、津貼、社會保險金等支出，以及計算扣稅、扣發票費等后，最終收入到員工手中的實發金額，這也是企業面對員工最常見的實發金額，也是管理者最重視的一項績效指標。 拓展知識：實發工資不只是受稅，還有社會保險金和公積金，以及其他可能存在的費用。而且，實發工資是受多種因素影響的，比如社會保險標準、稅收政策、匯率等，因此，企業面對每種情況都應該科學的進行計算和分配，才能保證工資能在最合理的情況下拿到員工手中。