對于三方公司派遣過來的員工，工資結算通常分兩部分：服務費和薪金。其中，服務費應由客戶支付，發票由三方公司開具，而薪金應由客戶直接向被派遣員工支付，客戶可按照月結算的方式，根據被派遣員工的操作情況或者年終考核結果，將薪金發放到被派遣員工的個人賬戶上，可以支付寶、微信或者銀行轉賬的方式進行。此外，如果客戶將派遣員工安置在自己的單位內，可以考慮將薪金打入客戶的單位賬戶，然后再由人事部門統一處理發放薪金。 除了上述支付，客戶也可以結合派遣員工所在地區的情況，采取本地化的支付方式，比如在部分地區，可以通過公積金支付薪金；在另一些地區，可以選擇雙打薪金結算模式，將工資轉入被派遣員工的個人賬戶。總之，應該根據實際情況，合理選擇薪金的支付方式。 拓展知識：最近國家發布了《勞務派遣服務管理辦法》，從1月1日起，明確用人單位不得將勞務報酬支付至三方公司，應當直接發放至被派遣用工人員的個人賬戶。