公司開支票給個(gè)人，支票的限額取決于開支票的公司，因此支票限額的數(shù)目有很大差異。一般情況下，支票的限額與雇傭公司的法律規(guī)定、經(jīng)營情況以及公司所遵守的財(cái)務(wù)規(guī)定有關(guān)。一般情況下，大多數(shù)公司的單張支票限額比較低，一般在2000元以內(nèi)，也有的公司的支票限額高達(dá)10000元。 此外，當(dāng)公司開支票給個(gè)人時(shí)，雙方可以按照談判情況設(shè)定限額。由于公司的支出是按月結(jié)算的，而個(gè)人的收入是按次付款的，因此單張支票的限額也可以根據(jù)實(shí)際情況來定義。有時(shí)個(gè)人可以使用一些禮品卡、信用卡等支付工資，這樣就可以定義一個(gè)更高的支票限額，以適應(yīng)不同的經(jīng)濟(jì)情況和負(fù)擔(dān)能力。 總之，支票限額的情況因公司而異，具體數(shù)額可根據(jù)實(shí)際情況來定義。拓展知識(shí)：在開支票時(shí)，除了考慮限額的問題，公司還應(yīng)注意支票的安全性，記錄所有的支票號(hào)碼，并仔細(xì)核對(duì)支票的內(nèi)容，以確保支票安全使用。