工資計算主要取決于您所在公司的薪酬政策、薪酬結構等，但一般而言，如果底薪2500，主管補助500，多休息4天，那么每個月總工資應該等于：底薪2500 + 主管補助500 + 4天多休息所帶來的補貼（需要具體參考該公司的薪酬政策）。一般來說，補貼與底薪是相加在一起的，有助于提高您的總收入，但是在某些公司里，上班日比較少則會將補貼與底薪一起以每天的方式進行計算。 拓展知識：薪酬結構是指一個人的薪酬由哪些組成部分組成，包括：基本薪水、津貼、獎金、福利等。不同的薪酬結構可能會產生不同的薪酬結果，達到最大化薪酬效果的最佳實踐是采取合理的薪酬結構。