在新冠肺炎疫情的情況下，很多人被要求宅家隔離，而在這種情況下，企業也有責任給予員工以工資的報酬作為獎勵。根據國家有關規定，在求職階段及其它安排好的情況下，企業有義務按時發放員工的工資，最低不得低于本月工資標準。而在宅家隔離情況下，企業可以按時發放員工的薪金，也可以把薪金集中發放，以減輕企業的財政壓力。此外，企業還應為員工實施職工防疫保障，發放防疫物資，以保障職工的健康和安全。 拓展知識：宅家隔離期間，不僅企業有義務給予員工以報酬，政府也在推出各種措施保護社會和個體的權益，例如，政府可以提供臨時性的社會救助，減輕居民的經濟壓力；政府也可以提供失業救助，給予失業的受害者一定的補助金；對于因疫情而無法工作的職工，政府也可以發放一定數額的失業保險金。