通常來說，員工入職體檢應當由雇主承擔和支付，而財務賬務報銷可以計入福利費。具體的財務處理步驟如下： 1、首先，根據有關《企業會計準則》、《稅務會計準則》和企業會計政策制定員工入職體檢的費用歸屬和報賬要求； 2、入職體檢費用記入應付賬款，當報銷時，可將該費用計入福利費； 3、體檢報銷需根據其有關發票稅額，選擇合適的稅務稅目，發票經過審核或核查后，給出稅務稅率，并根據稅務稅率處理稅款，將應繳稅款錄入會計科目稅金及附加； 4、經過賬務處理后，將報賬單提交財務部審批，審批完成后，將報銷費用記入主營業務收入或營業外收入，以及福利費或營業費用。 拓展: 企業對于入職體檢費用應該嚴格控制，確保體檢費用的發放是合理合規的，以及每一筆錢都能實現全面高效的使用。具體來說，企業應該定期審查體檢費用的管理，提出改善建議，以及對計劃內的體檢費用進行定期檢查和評估，以確保費用的合理用途。