是的，績效工資，提成，獎金和補助都應該并入社保基數繳納社保。依據《中華人民共和國社會保險法》的規定，社會保險費應當由用人單位和職工雙方按一定比例分擔，職工除了個人應繳納的社會保險費外，用人單位只能根據職工基本工資、技術津貼、獎金、提成等方面繳納社會保險費，不能把這些收入當作補發或補貼繳納社會保險費。 而非勞動報酬項目中，可以不由用人單位和職工雙方繳納社會保險費的項目有：活動補助、通訊補助、高溫補貼、搬遷補助、勞動競賽獎金、績效獎金、股票期權收入、技術服務費等。