應(yīng)付職工薪酬是資產(chǎn)負(fù)債表上面的一項(xiàng)內(nèi)容，是指企業(yè)應(yīng)付給職工的工資、獎(jiǎng)金、福利、勞務(wù)費(fèi)和一次性應(yīng)付款項(xiàng)這些內(nèi)容。也就是企業(yè)應(yīng)付職工薪酬未付出去的金額，也可以稱為職工應(yīng)付工資未付出去的金額。 企業(yè)應(yīng)付職工薪酬金額計(jì)入負(fù)債，也可以說(shuō)是企業(yè)把職工薪資的債務(wù)轉(zhuǎn)移到另一個(gè)時(shí)間點(diǎn)的一種方式，也就是將在未來(lái)支付的費(fèi)用當(dāng)作當(dāng)前存在的負(fù)債。 由于職工薪酬是企業(yè)的主要費(fèi)用，因此在經(jīng)營(yíng)中要特別注意，不能過(guò)度支付職工薪酬，以免影響企業(yè)利潤(rùn)。同時(shí)要及時(shí)支付職工薪酬，以保證企業(yè)的資金流動(dòng)及職工的福利。