根據(jù)《企業(yè)會計準則》第37條規(guī)定，員工穿著的工作服，以及員工工作所必需的工具和工具，當它們不屬于企業(yè)的固定資產(chǎn)時，經(jīng)發(fā)放的，應在期末計入購買費用或服務(wù)費用科目中，如果員工需要把它們帶回家，那么應計入相應的物品支出科目。 此外，如果員工穿的工作服及相關(guān)工具與其職責有關(guān)，而不屬于企業(yè)的固定資產(chǎn)，那么應該計入應付職工薪酬科目，表示它們是由職工負擔的，而不算勞保費。 總之，員工穿的工作服是否計入勞保費，要根據(jù)財務(wù)會計準則和企業(yè)的實際情況來定奪，應當認真研究并計算其成本，以避免造成財務(wù)損失。 拓展知識：根據(jù)《企業(yè)會計準則》第38條規(guī)定，工會聘用費用應計入勞保費科目。而勞保費的支出，包括有關(guān)職工的社會保險、商業(yè)保險、住房公積金等費用，以及其他社會保障費用。