申報(bào)殘保金時(shí)，上年在職職工人數(shù)是填寫年平均人數(shù)。由于企業(yè)上年度人數(shù)變動(dòng)較大，可能會(huì)影響殘保金比例，故統(tǒng)一按年平均人數(shù)來計(jì)算。比如某企業(yè)上年度發(fā)生變化：月初員工數(shù)200人，12月末員工數(shù)150人，上年的實(shí)際在職職工人數(shù)為250人。此時(shí)企業(yè)發(fā)放的殘保金應(yīng)按200人來計(jì)算，而不是按照實(shí)際的250人來計(jì)算。 此外，企業(yè)申報(bào)殘保金的月度平均在職職工人數(shù)，按當(dāng)月固定人數(shù)加上當(dāng)月新招聘入職人數(shù)，再減去當(dāng)月離職人數(shù)，除以當(dāng)月總天數(shù)得出，該方法符合實(shí)際，可以確保殘保金比例不虛高或虛低。 綜上所述，申報(bào)殘保金時(shí)，上年度在職職工人數(shù)應(yīng)填寫年平均人數(shù)，以確保殘保金比例準(zhǔn)確。 拓展知識(shí)：殘保金是政府向符合國家規(guī)定條件的企業(yè)發(fā)放的撫恤金，以補(bǔ)償企業(yè)退休及失業(yè)人員的部分經(jīng)濟(jì)損失。殘保金的發(fā)放與企業(yè)的實(shí)際人數(shù)、實(shí)際年薪金額有關(guān)，因此，申報(bào)殘保金時(shí)應(yīng)確保精準(zhǔn)填寫上年度實(shí)際在職人數(shù)。