計提單位社保和個人社保是指企業將其應繳納的社會保險費根據有關規定，每月提前計提在下個月或次月依照實際繳納標準支付，以及單位和個人按有關規定繳納的社會保險費。 計提單位社保和個人社保的基本流程為： 1、確定計提核算月份； 2、核算上期的計提社保； 3、按照實際計提支出核算計提社保； 4、稅后計提社保； 5、保存計提社保記錄信息； 6、計提社保后結算支付。 此外，計提單位社保和個人社保時，還需要考慮多項因素，如個人賬戶狀態、單位社保政策、計提額度等。計提單位社保和個人社保的正確性、合法性將影響企業的經營和財務狀況，以及企業從社保中獲得的收益。 因此，企業應當加強對計提社保的監督管理，確保計提社保的正確性、合法性。 拓展知識：計提單位社保和個人社保時，可能出現超繳或漏繳的情況，超繳指單位預繳社會保險費高于實際應繳金額，漏繳則指實際應繳的社會保險費低于實際預繳的社會保險費，因此，企業在處理計提單位社保和個人社保時，要注意防止超繳或漏繳的現象出現。