甲方按月向農民工工資預儲金賬戶轉的預儲金計入應付職工薪酬科目，具體來講應付職工薪酬科目下包含了：應付工資、應付福利費、應發獎金、應發補貼、應付公積金、企業年金、應發股利、應付社會保險費等，其中應付工資科目就包括了甲方按月預儲的農民工工資，計入應付工資科目，在分類核算上要按照部門細化、項目細化和職工細化。在會計核算上，要正確處理企業與農民工的職工薪酬支付辦法，先把企業按月轉入農民工工資預儲金賬戶的金額記入應付職工薪酬科目，當農民工工資發放時，應發工資減去按月轉入農民工工資預儲金賬戶的金額，由財務負責從農民工工資預儲金賬戶支出應付職工薪酬科目的金額發放給農民工。 拓展知識：農民工工資預儲金賬戶發放工資時，一定要按照已經轉入賬戶的金額核對，要認真核對實付賬戶與應付賬戶的結算情況，以防賬戶資金被非法挪用，確保農民工的權益得到有效保障。