應付職工薪酬明細科目有：基本工資、加班費、津貼補助、績效工資、話費補助、餐費補助、交通補助、住宿補助、年終獎金、住房補貼、養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、定期體檢費用等。 拓展知識：薪酬結構是企業安排與支付給員工薪酬的靜態關系，既包括薪酬各組成部分的配置比例，也包括與各組成部分有關的政策、條件及管理制度。薪酬結構的配置比例是用來決定各組成部分所占比例的比例，它們之間可以存在各種不同的比例關系，不同的比例關系會影響員工薪酬支出水平與結構。