這樣是可以的，但是在新成立的公司發放工資前，需要考慮到一些關鍵性的法律問題。首先，要了解新成立公司在2022年的稅收規定。其次，要確保2022年的發放工資的手續辦理是完備的。再其次，需要了解有關**單位發放工資的法律責任以及有關新成立公司發放工資的責任。最后，要確保這個項目是2021年的，之前是給**單位做的，這樣才能確保新成立的公司發放工資的合法性和安全性。 拓展知識：除了上述提到的法律和稅收問題，還要考慮公司福利，員工社會保險等。在2022年，新成立的公司應按照相關規定計繳社會保險和住房公積金，滿足基本的社會保障需求，以確保員工的正當權益得到保障。