員工請假回家照顧病人的工資計算受國家規定的勞動法的保護，對于25天的照顧期，根據國家有關規定，在照顧期內，只要員工符合法定條件，他們將享受國家規定的基本工資，平均按月發放，每月的薪酬按照員工當月正常工作日計算，在照顧期間缺勤的工作日，以基本工資減半支付。例如，正常工作日當月支付工資為1000元，25天缺勤，那么缺勤25天的工資總額=1000元-25*1000/30=833.3元。 拓展：另外，根據《中華人民共和國有關照顧期社會保險規定》的規定，作為員工的父母或子女的照顧期最多可以是45天，若員工在照顧期間發生工傷或者疾病，可以根據有關規定再延長30天。同時，在照顧期間，員工可以申請照顧補貼，申請條件由本單位實行經濟困難補助政策進行解釋。