老師計提工資和發(fā)放工資表附件可以相同，因為它們的內(nèi)容是一致的。然而，考慮到發(fā)放工資的周期可能不一致，以及老師們可能在不同時間發(fā)放工資，老師們可能會根據(jù)當前情況，做出不同的調(diào)整。比如，如果老師們在某個月既發(fā)放已計提的工資，又發(fā)放新的工資，那么附件會有所不同。 另外，盡管老師們的工資表附件可以相同，但也要注意，每個老師的工資是根據(jù)其工作量、技能、經(jīng)驗等情況決定的，因此附件中的具體工資數(shù)額往往各不相同。 拓展知識： 計提工資是指企業(yè)根據(jù)發(fā)放工資的周期，將員工應發(fā)放的工資金額從企業(yè)的財務收入中預先扣除，以便到期時發(fā)放給員工的一種財務處理方式。計提工資比發(fā)放工資要提前一步，但真正的工資只有在到期時才會由企業(yè)實際支付給員工。