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員工6月入職,想讓公司幫他補交4、5月份的社保,公司存在什么風險?

84784971| 提問時間:2023 01/23 19:48
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齊惠老師
金牌答疑老師
職稱:會計師
對于員工6月入職,想讓公司補交4、5月份的社保,公司面臨的主要風險有以下幾點: 一是可能補繳的費用超過正常補繳的費用,因此公司有可能因此發生財務損失,從而影響公司的財務狀況。 二是補繳社保費勢必會增加財務負擔,這會對公司的資金使用和經營狀況產生一定的負面影響。 三是因補繳社保不按正常流程辦理,可能會導致政策依據混亂、政策執行不統一,影響公司內部管理秩序,從而引發相關管理或法律問題。 四是有可能違反當地政府政策,因此公司可能會面臨相關的行政處罰。 五是當公司補繳社保時,可能會出現各種稅收問題,從而影響公司的合規狀況,因此公司有可能面臨稅務檢查等風險。 在關于補繳社保的問題上,尤其是補繳的時間段問題,企業需要根據法規來進行具體問題的解決,以確保公司信息和資源的安全和合規程度。因此,補繳社保時,公司需要按相關規定辦理,防止可能帶來的風險。
2023 01/23 20:02
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