對于員工6月入職，想讓公司補交4、5月份的社保，公司面臨的主要風險有以下幾點： 一是可能補繳的費用超過正常補繳的費用，因此公司有可能因此發生財務損失，從而影響公司的財務狀況。 二是補繳社保費勢必會增加財務負擔，這會對公司的資金使用和經營狀況產生一定的負面影響。 三是因補繳社保不按正常流程辦理，可能會導致政策依據混亂、政策執行不統一，影響公司內部管理秩序，從而引發相關管理或法律問題。 四是有可能違反當地政府政策，因此公司可能會面臨相關的行政處罰。 五是當公司補繳社保時，可能會出現各種稅收問題，從而影響公司的合規狀況，因此公司有可能面臨稅務檢查等風險。 在關于補繳社保的問題上，尤其是補繳的時間段問題，企業需要根據法規來進行具體問題的解決，以確保公司信息和資源的安全和合規程度。因此，補繳社保時，公司需要按相關規定辦理，防止可能帶來的風險。