代理記賬公司的銷售提成的規(guī)定因地區(qū)而異，一般公司為保證銷售提成的誠(chéng)信實(shí)行提成協(xié)議，確保銷售提成在客戶合同簽訂后支付。一般情況下，代理記賬公司的銷售提成在每筆記賬費(fèi)用的5%~10%之間，并以簽訂代理記賬服務(wù)協(xié)議時(shí)公司與銷售人員約定的相應(yīng)比例為準(zhǔn)。 此外，還需要對(duì)公司的銷售提成的管理有規(guī)范的規(guī)定，除了比例提成外還有時(shí)間段提成，以及提成的分類和具體指標(biāo)，這些都是銷售提成績(jī)效考核的重要標(biāo)準(zhǔn)。比如，根據(jù)儀式性服務(wù)有關(guān)的費(fèi)用百分比，服務(wù)費(fèi)，績(jī)效提成等等。此外，公司還要對(duì)銷售提成進(jìn)行靈活而有效的對(duì)比分析，例如對(duì)比不同時(shí)期提成比例，與市場(chǎng)提成比較，以及比較不同類型、層級(jí)和部門的提成比例，以便實(shí)現(xiàn)更有效的銷售激勵(lì)。 拓展知識(shí)：業(yè)務(wù)提成也是企業(yè)向業(yè)務(wù)人員發(fā)放報(bào)酬的一種方式。業(yè)務(wù)提成是可變收入，主要依賴于某些事件發(fā)生的概率，也就是說，業(yè)務(wù)提成可變性比較大，例如業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)的增加，則業(yè)務(wù)提成也會(huì)增加。另外，業(yè)務(wù)提成對(duì)于積極銷售業(yè)務(wù)的員工來說，是一種能夠激勵(lì)員工發(fā)揮積極性的有效激勵(lì)工具。