一般來說，員工發放的年終獎是不作為工資薪金進入賬戶的。年終獎是作為一種額外的激勵和獎勵，來表彰員工績效優秀和工作表現出色的一種獎勵。這類獎勵一般是來自于公司的自費獎金，不占用公司的稅收，也不會影響到工資的計算。雖然不作為工資納入賬面，不受稅收影響，但是收取和發放的年終獎也需要遵守相關的法律，例如關于工資發放、個人所得稅的法規等等。 拓展知識：年終獎的發放根據不同行業和企業可有所不同，但絕大多數都是由去年度的績效表現來作為資格判斷的標準，有時也會受到公司所處行業經濟發展程度和公司財務狀況的影響。此外，年終獎也可以作為公司對員工企業文化接受程度、表現程度、技術水平以及績效等方面的考評和評價方式。