處理去年12月份工資未計(jì)提和發(fā)放的會(huì)計(jì)處理，主要有以下幾個(gè)方面： 1.根據(jù)相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)定，完成去年應(yīng)計(jì)提但未計(jì)提的工資及社保等福利業(yè)務(wù)，包括計(jì)提個(gè)人所得稅、計(jì)提社會(huì)保險(xiǎn)待攤費(fèi)，并確認(rèn)去年期末的應(yīng)付職工薪酬余額； 2.完成去年期末未發(fā)放的職工薪酬及社保等福利項(xiàng)目，包括職工薪酬及社會(huì)保險(xiǎn)支出和企業(yè)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)金的記賬及個(gè)人所得稅的計(jì)提； 3.根據(jù)今年帳戶余額，完成今年1月份發(fā)放的職工薪酬及社保等福利項(xiàng)目，包括職工薪酬及社會(huì)保險(xiǎn)支出、企業(yè)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)金的記賬及個(gè)人所得稅的計(jì)提； 4.嚴(yán)格執(zhí)行PBC等行業(yè)稅收政策，確保稅濕和財(cái)務(wù)報(bào)表準(zhǔn)確及時(shí)地反映出去年及今年的財(cái)務(wù)信息，嚴(yán)格遵守相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則； 拓展知識(shí)： 會(huì)計(jì)處理工資時(shí)，除了上述四項(xiàng)之外，還需要考慮的一個(gè)重要問(wèn)題就是企業(yè)年金的設(shè)立與計(jì)提提取，企業(yè)要按規(guī)定每年計(jì)提固定比例的企業(yè)年金儲(chǔ)備金，以保障職工的退休生活，考慮的問(wèn)題包括計(jì)提比例、計(jì)算方式、計(jì)提期間及對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的影響等。