在沖掉去年計提工資中超過實發的200元時，分錄應做在今年。根據會計準則規定，應當對去年計提的工資合計額與實發工資進行核對，并將發生的差額作為今年的“管理費用”做出相應分錄。具體而言，為此，需做這樣的分錄： 一、借：管理費用 200 元 二、貸：應付職工薪酬 200 元 記賬完成后，可以通過支付職工薪酬的方式，將賬面上確認的差額資金實際支付給職工，以完成沖掉去年計提工資中超過實發的200元。 從中可以看出，利用會計分錄處理去年計提的工資合計額和實發工資的差額，不僅可以清楚明確相關的賬務事實，而且可以有效地處理財務問題，補償職工的薪酬損失，實現對財務責任的有效追究。