老師您好，關(guān)于在校大學(xué)生在單位上班是否可以上社保的問(wèn)題，我來(lái)解答您。根據(jù)目前的社會(huì)保險(xiǎn)條例和最新政策指引，在校大學(xué)生可以在工作單位上班實(shí)習(xí)接受培訓(xùn)，工作期間可以上社保。 首先，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，在校大學(xué)生可以通過(guò)勞動(dòng)合同形式與單位簽訂勞動(dòng)合同，繳納社會(huì)保險(xiǎn)，但必須滿(mǎn)足一定條件，比如年滿(mǎn)16歲，在學(xué)校審批通過(guò)，由學(xué)校作為擔(dān)保人，等。 其次，在校大學(xué)生參加實(shí)習(xí)和接受培訓(xùn)，也可以上社保。為此，學(xué)校及實(shí)習(xí)單位應(yīng)辦理實(shí)習(xí)協(xié)議或者培訓(xùn)協(xié)議，實(shí)習(xí)或者培訓(xùn)期間，根據(jù)當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定，學(xué)校或者培訓(xùn)單位應(yīng)按時(shí)及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 最后，在校大學(xué)生實(shí)習(xí)或者培訓(xùn)期間，如果遭受意外傷害，學(xué)校和實(shí)習(xí)或者培訓(xùn)單位可以從工傷保險(xiǎn)中獲得賠償。所以，在校大學(xué)生在單位上班可以上社保，發(fā)生意外傷害也可以得到賠償。 拓展知識(shí)：在校大學(xué)生如果在單位上班，則享受跟單位其他員工一樣的待遇，均需受到勞動(dòng)法的規(guī)定和保護(hù)；單位也應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)法的規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者的有關(guān)工資及節(jié)假日福利；而單位及學(xué)校若有疏忽，導(dǎo)致在校大學(xué)生受到傷害，還要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。