答案： 是可以按工資薪金所得報(bào)稅的，但是需要根據(jù)地區(qū)具體情況而定。 工資薪金所得報(bào)稅，是指企業(yè)和其他組織與員工之間簽訂文件確定的報(bào)酬，要按照工資薪金所得來(lái)報(bào)稅。一般來(lái)說(shuō)，報(bào)酬分為年度收入、現(xiàn)金工資、股權(quán)激勵(lì)等多種形式，要根據(jù)當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)進(jìn)行正確的稅收管理。在報(bào)稅的過(guò)程中，應(yīng)遵循不同地區(qū)的法律法規(guī)，正確填寫申報(bào)表，完整準(zhǔn)確提交申報(bào)資料，以免延誤或造成不必要的稅收負(fù)擔(dān)。 此外，報(bào)稅期間還需要注意勞務(wù)合同，若在勞務(wù)合同中存在報(bào)酬分紅或收入預(yù)支，則也需要納稅。此外，關(guān)于稅收管理，還需要特別注意不帶薪休假的稅收管理問(wèn)題，否則可能會(huì)影響正常稅務(wù)管理。 總之，報(bào)稅時(shí)，需要根據(jù)勞務(wù)合同的具體內(nèi)容正確的納稅，以便正常的辦理稅收管理手續(xù)。