對于員工發放的獎金和福利費，一般情況下，都不能進行睡前扣除，這是因為這部分收入屬于薪酬和工資收入，要按『勞動合同法』規定，按照固定的時間給予待遇，并且按月發放。計入哪里呢？應該將這部分費用計入公司的費用科目，考慮到多種情況，可以根據公司所設定的會計分錄進行確定。拓展知識：目前，一般的企業在支付薪酬的過程中，都會將薪酬分開計入工資總額和職工福利費，其中，職工福利費包含了全勤獎、節日福利、假期福利等，以及其他獎金福利等。