A 50000 元（答案）： 五環公司2019年12月發放100套不含增值稅市場售價1000元的服裝給職工作為非貨幣性福利，根據財務原則，其確認應付職工薪酬金額為生產成本500元×100套=50000元（答案）。另外，應付職工薪酬的計算還要考慮其他因素，如職工的職務、薪酬等，也可能受到政府制定的政策性規定的影響。 拓展知識：職工的福利內容是指組織對其職工的物質福利和精神福利的綜合性提供，也可以說是指組織對職工健康、舒適、財富、合法權利、自身價值以及精神上的滿足。福利可以分為金錢性福利和非金錢性福利兩種，金錢性福利主要包括薪酬和補貼，而非金錢性福利則可以分為社會保障、物質護理和職業培訓等。