通常，往年賬多付了一個月工資時，應當采取以下步驟來調整： 1、確認往年賬多付的工資有效性，我們可以先查看往年賬多付的工資的相關記錄，比如發放的時間、發放的金額以及是否已經結算記錄，確認已經經過充分核實后，才確定往年賬多付的工資是有效的。 2、確定往年賬多付工資的分配方案，即調整方式，在調整方案中，應當考慮按當年實際發放工資比例分配、按實際發放金額分配等分配方案。 3、根據調整方案，制定會計分錄。對于往年賬多付的工資，調整時應當先做應付職工薪酬的借方，再做累計折舊和重分類調整的貸方，最后做應付職工薪酬的貸方。 以上就是往年賬多付了一個月工資，怎么調整，會計分錄怎么做的詳細說明。此外，還有一個重要拓展知識：在處理往年賬多付工資時，應當強調“信息完整性”，即賬務處理前后應當保證信息的完整性，確保會計處理的真實性與準確性。