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職工福利費按工資總額的14%所指的工資總額是實發(fā)工資嗎?還是只扣除企業(yè)部分

84785006| 提問時間:2023 01/22 18:36
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齊惠老師
金牌答疑老師
職稱:會計師
職工福利費按工資總額的14%所指的工資總額,是指應發(fā)工資的總金額。也就是說,企業(yè)在繳納職工福利費之前,需要將所有職工的應發(fā)工資匯總統(tǒng)計,然后根據(jù)14%的比例進行計算。而實發(fā)工資是指職工實際收到的金額,企業(yè)根據(jù)職工的職稱、層次、技能、績效等,在確定應發(fā)工資之后,根據(jù)具體情況支付職工部分或全部應發(fā)工資,也可以把某些福利等轉為薪資進行發(fā)放,最終確定職工實際收到的金額。因此,企業(yè)繳納職工福利費所指的工資總額是指應發(fā)工資的總金額,而不是實發(fā)工資。 另外,實發(fā)工資有時會分為“稅前工資”和“稅后工資”兩部分,其中“稅前工資”也叫毛工資,是指職工實際應該收取的工資金額,而“稅后工資”又稱凈工資,是指職工實際收到的工資金額,其中可能包括職工公積金、醫(yī)療保險、住房公積金等額外的福利。 拓展知識: 職工福利費是指企業(yè)按照國家規(guī)定繳納的包括社會保險費、住房公積金、企業(yè)年金等多種費用。由于大部分企業(yè)的職工福利費都是按照工資總額的比例支付,因此,職工福利費的支出也取決于企業(yè)的工資支出的情況。當企業(yè)的工資支出減少時,職工福利費也會相應地減少。
2023 01/22 18:48
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