社保和醫(yī)保的繳費(fèi)基數(shù)和對(duì)應(yīng)的承擔(dān)比例一般根據(jù)當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)法律章程正式規(guī)定，正常情況下2-4月份的繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)該是一樣的。法律規(guī)定的社保和醫(yī)保繳費(fèi)比例一般是公司承擔(dān)占70%-90%，個(gè)人承擔(dān)占10%-30%。如果本月離職，那么其補(bǔ)繳之前的社保醫(yī)保比例不會(huì)發(fā)生變化，法律規(guī)定一般是采用原繳費(fèi)比例來補(bǔ)繳。 拓展知識(shí)：社保和醫(yī)保繳費(fèi)是國家實(shí)施社會(huì)保障政策的重要措施，是企業(yè)和個(gè)人按照法定的比例向公眾機(jī)構(gòu)或社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納的費(fèi)用。這些費(fèi)用一般用于支付社會(huì)保險(xiǎn)金和其他社會(huì)救濟(jì)津貼。社會(huì)保險(xiǎn)金和其他社會(huì)救濟(jì)津貼是給予因工作、生育、身體狀況、殘疾、養(yǎng)老等原因發(fā)生的財(cái)產(chǎn)損失，以及發(fā)放福利、鼓勵(lì)擇業(yè)的重要基金，享受這些福利的條件是各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的參保條件。