工程項目支付工資時，法人是否必須做工資表？根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，企業(yè)或法人發(fā)放工資，必須簽訂《工資發(fā)放憑證》，憑此憑證登記保管，并應(yīng)保留有效期不少于3年。《工資發(fā)放憑證》一般由企業(yè)或法人制作，其中應(yīng)當注明有關(guān)職工及其工資的基本內(nèi)容，包括發(fā)放的工資項目、工資金額及稅收等內(nèi)容。另外，為了便于企業(yè)管理和查詢，企業(yè)還需要制作工資表和工資發(fā)放記錄。工資表應(yīng)當包括企業(yè)每月發(fā)放的工資金額、工資項目、納稅、個人所得稅等內(nèi)容，并記錄每位職工發(fā)放的總額與個人所得稅合計金額，以及具體發(fā)放日期等。總之，法人支付工資時，確實應(yīng)當做工資表，以便及時準確地對職工支付工資。 拓展知識： 從法律角度來說，企業(yè)支付工資時，必須遵守《工資支付條例》，具體來說，企業(yè)或法人應(yīng)當及時準確地支付工資，并按照納稅法律規(guī)定，向稅務(wù)機關(guān)交納相應(yīng)的稅款。此外，企業(yè)還應(yīng)當提供銀行卡或其他銀行卡的賬號，以便職工用于支付工資。最后，還需要注意，法律規(guī)定，企業(yè)發(fā)放工資時，應(yīng)當及時向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)或個人賬戶交存相應(yīng)的社會保險費用。