應該是寫5000。因為員工在發工資前已經預支了3800，這筆錢就不能從應發工資中扣減。而應付職工薪酬的分錄中，要把實際的應發工資5000記入，而人事做的工資表上只是把實際應發減去預支了的金額，以符合實際發放的金額。所以只要在分錄的金額中記入應發的5000，就可以符合實際情況了。 拓展知識：預支工資，是指用戶借款，提前把應發放給用戶的工資，在工資發放日之前提前發放出來，一般用于緊急款項和應急處理。預支工資不會影響應發工資，應發工資仍然是按照原定標準發放，只是在結算時把已支付的預支工資從應發工資中抵扣而已。