社保當(dāng)月沒有繳納，當(dāng)月是否需要計(jì)提，要根據(jù)企業(yè)的會(huì)計(jì)制度和相關(guān)法律法規(guī)來(lái)判斷。一般情況下，社保費(fèi)應(yīng)在發(fā)生或支付時(shí)即提取計(jì)提，如果企業(yè)沒有繳納，那么就不需要計(jì)提了。 但是，有一些特殊情況，社保費(fèi)仍然需要提前計(jì)提。比如：當(dāng)月有繳納社保，但由于交納時(shí)政策發(fā)生變化，已經(jīng)不符合社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，那么就需要用戶在發(fā)生或支付之前提前進(jìn)行計(jì)提。 因此，社保費(fèi)是否需要提前計(jì)提，要根據(jù)不同企業(yè)的實(shí)際情況和當(dāng)時(shí)的環(huán)境來(lái)判斷。同時(shí)，企業(yè)也要提高對(duì)社保的認(rèn)知和了解，以保證企業(yè)的社保繳納行為符合法律法規(guī)的要求。 拓展知識(shí)：計(jì)提社保費(fèi)是企業(yè)必須遵守的一項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)定。企業(yè)在繳納社保費(fèi)用前，應(yīng)當(dāng)按照社保法律法規(guī)的要求將其提前計(jì)提出賬，以保證企業(yè)的正確會(huì)計(jì)核算。此外，社保費(fèi)的計(jì)提也可以幫助企業(yè)節(jié)約社保費(fèi)用，有利于企業(yè)的發(fā)展。