勞動合同是勞動者和用人單位之間雙方共同簽訂的書面合同，它具有法律效力，規定了雙方的權利和義務。為了確保勞動合同的真實性，勞動合同通常要求用人單位蓋章。有效的勞動合同必須由用人單位蓋公章，由勞動者簽名，或由雙方共同蓋有效的公章，這樣的勞動合同才能被認定。另外，有一些特殊情況下，勞動者和用人單位雙方都可以以電子合同的形式簽訂勞動合同，但是此類電子合同也要求勞動者和用人單位均要簽名或驗證，以表示雙方真誠合作。 拓展知識：勞動合同中的章程是指雙方簽訂的勞動合同所需要簽署的印章，是法律上認定勞動合同真實性和合法性的重要依據，有一定的法律效力。《勞動法》規定，用人單位與勞動者簽訂的書面勞動合同必須蓋公章，此等書面勞動合同經用人單位蓋公章、勞動者簽名或雙方共同蓋章，即被視為有效的勞動合同。