根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，單位應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，為繳費(fèi)單位和參保人提供社會(huì)保險(xiǎn)待遇的。農(nóng)民工的社會(huì)保險(xiǎn)繳納和普通勞動(dòng)者一樣，有社會(huì)保險(xiǎn)的保障。因此，如果企業(yè)在外地聘用農(nóng)民工，則需要向當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)基金繳納農(nóng)民工社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用，同時(shí)也要按照該地的社會(huì)保險(xiǎn)法政策，辦理農(nóng)民工社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)手續(xù)。 此外，還應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，結(jié)合單位和農(nóng)民工之間的勞動(dòng)關(guān)系，確定其應(yīng)交繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的比例與期限。若農(nóng)民工不是企業(yè)的正式雇員，而是依賴其他非法手段來獲取工作，則應(yīng)按照其當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)法律規(guī)定，向當(dāng)?shù)刎?cái)政機(jī)關(guān)交納相應(yīng)的個(gè)人所得稅。 總之，企業(yè)在外地聘用農(nóng)民工，除了要為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)和個(gè)人所得稅之外，還應(yīng)建立嚴(yán)格的勞動(dòng)管理機(jī)制，確保企業(yè)和農(nóng)民工的合法權(quán)益。同時(shí)，企業(yè)還要按照相關(guān)規(guī)定予以登記，以確保農(nóng)民工能夠獲得充分的勞動(dòng)福利。