是的，離職的員工需要等到申報完最后一個月的個稅后，才能將員工的狀態(tài)改為非正常狀態(tài)。因為在最后一個月，離職的員工仍然是正常在崗的員工，不參與所得稅管理。如果此時就將員工狀態(tài)改為非正常，會對企業(yè)的個稅負(fù)擔(dān)造成一定的影響，在當(dāng)月的所得稅收繳應(yīng)繳為正常的員工所得稅的情況下，如果將員工的狀態(tài)改為非正常，就會使企業(yè)額外增加所得稅管理的負(fù)擔(dān)。 一般來說，除特殊情況外，企業(yè)在完成最后一個月個稅管理以后，才會將員工的狀態(tài)改為非正常狀態(tài)，以至于給企業(yè)帶來財務(wù)上的損失。為了避免企業(yè)出現(xiàn)不必要的損失，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在合理管理個稅完成后，才改變員工的狀態(tài)，以保持合理的個稅收繳率。此外，企業(yè)還要加強(qiáng)對所得稅收繳的管理，及時發(fā)現(xiàn)違規(guī)的狀況，識別企業(yè)的稅收不良賬戶，及時發(fā)現(xiàn)個稅不正當(dāng)行為，以免因延遲處理而影響企業(yè)的財務(wù)狀況。