通常情況下，社保基數一般是按照實際工資繳納的，但是根據《中華人民共和國社會保險法》的規定，實際發放的工資不得低于本地最低工資標準的，那么低于本地最低工資標準的社保基數則要按照本地最低工資標準來繳納社保費。同時，每個地區的最低工資標準都有所不同，有的地區有規定最低社?；鶖担话悴坏陀诋數刈畹凸べY標準，可能高于最低工資標準也可能低于最低工資標準。 此外，如果參保人員自愿繳納社保，也可以根據參保人員與社會保險部門的協商，確定社?；鶖?。而有些參保人員也可以申請高于當地最低工資標準的社保基數來繳納社保費，但是要根據不同地區的申請相關規定，不能任意變更，一般要經過審核才行。 總之，社?；鶖档陀诋數刈畹凸べY標準的，一般按當地最低工資標準繳納；社保基數高于當地最低工資標準的，要根據實際情況及有關規定進行審核確定。 拓展知識：在繳納社保的過程中，除了實際工資，還有一些其他的補貼或獎金等也可以被計入社?；鶖抵?。例如，某參保單位的參保人員只領取低于本地最低工資標準的工資，如果參保人員自愿繳納社保，那么在繳納社**程中，他們可以申請將諸如交通補助、住房補貼等一些本來不計入工資中的補貼也計入社保基數中，這樣就可以拿到更高的社保待遇。