在計提工資時，餐費一般不算在福利費中，而算作其他應收賬款。具體來說，當公司實際支付出餐費時，應把餐費計入其他應付賬款，若公司沒有支付實際的餐費，則可把餐費計入其他應收賬款，這樣可以支持賬戶的更加合理。然而，應當注意的是，如果餐費的計提金額大于實際支出的金額，則應將多余的餐費結轉到福利費中。結轉福利費是把實際支出超出計提額度的福利費結轉到下一個期間，以補償上一個期間工資費用中的福利費差額。這樣可以保證福利費的正確性和合理性，同時也可以減少過度支付的福利費，從而實現精確的財務管理。