根據《中華人民共和國企業所得稅法（2012）》第35條規定，“企業應當依法繳納企業所得稅。企業可以根據下列項目的實際支出，從應納稅收入中減除：（一）支付的工資、職工福利；（二）支付的社會保險費和住房公積金；（三）合法發放的一般福利；（四）支付的稅金；（五）支付的標準化費用；（六）支付的誤餐費；（七）其他應當在利潤總額中扣除的支出項目。 以上規定，指出實際支付的誤餐費可以作為企業所得稅減免項目，也就是說，按照規定的標準領取的誤餐費不需要發票，提供誤餐補助發放明細表、付款證明、相應的簽領單等作為稅前扣除的合法有效憑證，這正符合《中華人民共和國企業所得稅法（2012）》第35條的規定。同時，《企業所得稅會計確認和稅前扣除規定》（國家稅務總局公告2018年第15號）也明確，企業用于社會保險、住房公積金、一般福利與標準化費用及誤餐費等稅前扣除項目，可以不提供單據，但應當有足夠核實該項扣除的可靠依據。