臨時工工資有限制。根據國家規定，臨時工應按照國家規定的最低工資標準來支付工資。根據《勞動法》第三十八條，臨時雇工的工資應當不低于當地最低工資標準，也就是說，勞動者每月應給予其實際工作量所對應的報酬，而此報酬必須高于當地的最低工資標準。此外，可以商議的加班費也受到最低工資標準的限制，這是臨時工工資有限制的原因。 當前隨著社會發展，以及勞動者維護自身權益的意識不斷高漲，許多地方也逐步提高了最低工資標準，以確保勞動者的基本生活水平得到保障。因此，要想獲得足夠的報酬，最佳的選擇是申請固定的崗位，拒絕低于最低工資標準的工作，以確保勞動者的基本權益。