老師，應先根據工人的工資發放方式，我們可以根據具體情況考慮兩種情況： 1. 若是每日發放的工資，則可以把5000元支付到公司的賬戶當中，讓工人們從賬戶中實時提取自己的工資，這樣可以避免人員流動性帶來的管理混亂。 2. 若是每月發放的工資，則可以把5000元支付到公司指定人員的股東卡上，讓負責發放工資的相關人員可以根據工資發放表進行支付。這種情況下，可以準確的把工資發放到工人的賬戶中，避免出現工資發放錯誤的情況。 拓展知識：最近政府推出的社保卡也可以作為發放工資的媒介，可以更加精確有效的將工資發放到工人的賬戶當中。社保卡不僅允許工資支付，還可以作為社保繳納、支付社會保險、特殊貸款等業務使用。