基本工資是指按日結算的工作時間所發放的薪資，加班工資是指工作時間超出規定基本工資的部分，一般是按照1.5倍、2倍或者3倍的基本工資計算的。因此，如果基本工資是100元每天，那么加班工資也就是每天200元，而不是300元。 在中國，根據勞動法，加班時長應該是按照每天小時數的基礎上計算的，一般為8小時，超出8小時的部分算作加班時長，而加班費則按照標準加班費率來計算，一般是按照基本工資的1.5倍來計算的，也就是說，如果基本工資是100元，加班小時數超過8小時，加班費則按照150元來計算。 另外，雖然有些企業會在加班時用雙倍工資來補償自己的經濟損失，但是最后，一定要遵守勞動法的規定，按照1.5倍或者2倍的基本工資來計算加班費，才能避免企業雙重調整加班費率的情況出現。 拓展知識：此外，企業可以根據勞動法，將加班工資的計算模式進行小規模調整。例如，對于加班時長較長的員工，企業可以考慮給予更多的補償，提高加班費率；對于加班時長較短的員工，可以考慮降低加班費率，減少企業的經濟負擔。