月末結算工資分錄如下： 1. 制造A產品工人工資：20000元，與國家法定最低工資標準相比，制造A產品工人工資較高，表明企業對其發放的工資給予了足夠的重視； 2. 制造B產品工人工資：10000元，與國家法定最低工資標準相比，這部分工人的工資收入偏低，公司可按企業政策完善對該部分工人的工資待遇； 3. 車間管理人員工資：5000元，管理人員的工資是企業的一項重要成本，企業要保證管理人員的收入水平，拓展管理層的素質，提高管理水平； 4.廠部管理人員工資：5000元，廠部管理人員是企業管理的重要部分，企業要加大對此部分人員的培訓和提升，增加其素質和技能，以提升企業的整體競爭力。 拓展知識：企業職工工資的發放，不僅要求按照國家法定最低工資標準進行發放，還要深入了解企業所處的市場形勢，把握市場薪酬水平發放合理的薪酬，同時要注意職工的能力，績效等情況，對企業有能力的員工進行激勵，在資源配置上，保證職工薪酬的公平性，確保企業正常運營。