是的，按照規(guī)定，每月繳納的工會(huì)經(jīng)費(fèi)比例必須按照應(yīng)發(fā)工資的2%，也就是說(shuō)，每月應(yīng)該支付2%的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。如果企業(yè)要使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)，它們必須向工會(huì)申請(qǐng)表、居民就業(yè)保障實(shí)施方案以及使用報(bào)告等文件，再由政府審批后方可使用。 雖然工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用受嚴(yán)格的管理，但它們主要用于改善勞動(dòng)者的工作環(huán)境、維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，以及參與社會(huì)保障等活動(dòng)。具體而言，工會(huì)經(jīng)費(fèi)可用于聘請(qǐng)律師代表員工進(jìn)行法律服務(wù)，以及重新設(shè)計(jì)和改善員工工作環(huán)境等活動(dòng)。此外，工會(huì)經(jīng)費(fèi)還可以用于參與社會(huì)保障制度，如補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、大病保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。 總而言之，工會(huì)經(jīng)費(fèi)是用于改善勞動(dòng)者的工作環(huán)境和維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益的重要財(cái)力資源，是一種回報(bào)勞動(dòng)者的酬勞。而對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用，在一定程度上又是受政府監(jiān)管的，必須依據(jù)規(guī)定的條款進(jìn)行使用。