這取決于具體的情況，具體的費用計算科目可以根據入職員工的薪資情況，以及公司政策進行計算。通常來講，花費相關費用應該計入到職工福利費用科目中，該科目收入應等于員工實發薪資的總和，支出應等于公司支付給職工的各類福利費用之和。例如，公司支付的住宿費，可以分配到職工福利費用科目下的住宿費子科目下，同時公司支付的免費餐飲服務費，應歸入職工福利費用科目下的餐飲費類別中。 在計算費用科目時，公司應根據不同類型的費用，分配到不同的科目下。有的費用可能會被分配到一些更具體的科目中，例如公司支付的醫療保險計劃，醫療保險費用可以分配到職工福利費用科目下的醫療保險子科目中。 此外，公司也應根據費用的用途或性質，調整費用科目。例如，公司給予員工代步補貼，可以分配到職工福利費用科目下的代步補貼子科目下；但若公司支付給員工機票費，可以分配到旅行支出科目下。 總之，計算公司支付費用的科目，需要公司根據不同的情況，根據費用的性質和用途，將費用分配到合適的科目中去。