分別來(lái)說(shuō)，發(fā)放工資一般可以按照以下會(huì)計(jì)分錄： 1、應(yīng)付職工薪酬：借 + 應(yīng)付職工薪酬 2、銀行存款：貸 + 銀行存款 3、現(xiàn)金：貸 + 現(xiàn)金 收回多發(fā)工資一般可以按照以下會(huì)計(jì)分錄： 1、應(yīng)付職工薪酬：貸 + 應(yīng)付職工薪酬 2、銀行存款：借 + 銀行存款 3、現(xiàn)金：借 + 現(xiàn)金 以上兩種會(huì)計(jì)分錄，均需經(jīng)過(guò)審核確認(rèn)，確保業(yè)務(wù)處理的準(zhǔn)確性，以確保財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性，從而清楚反映企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況。 拓展知識(shí)：企業(yè)可以根據(jù)自身實(shí)際情況，對(duì)發(fā)放工資和收回多發(fā)工資的會(huì)計(jì)分錄，進(jìn)行拓展與優(yōu)化。比如，企業(yè)可以在會(huì)計(jì)分錄中引入“結(jié)算方式”，也可以分部門(mén)拆分明細(xì)等等。這有助于企業(yè)更好的控制工資的發(fā)放，收回，以及記錄情況，從而更好的發(fā)揮會(huì)計(jì)分錄的作用。