這取決于企業的私人政策或會計準則。如果是公司安排的培訓，并且會幫助人員能夠提高工作技能，那么這些費用將被視為企業費用。企業將從這些費用中獲得收益。相反，如果個人花費資金支付這些費用，那么這些費用將被視為個人費用。這些費用將從個人收入中扣除，并且個人將獲得從培訓中受益。 從技術和法律的角度來看，管理培訓的費用，無論是企業費用還是個人費用，都需要經過風險管控，財務控制和會計核算。例如，公司可能要求員工提供附加的憑證，以證明他們參加了培訓，以及經濟支出的確有物質回報。 最后，要記住，企業的投入會被正確組織和管理，以便最大限度地發揮投資回報，包括人力資源開發。如果培訓和發展可以讓員工變得更有技能，那么付出的投入也能獲得所需的回報。