在平均工資作為社保繳費基數時，必須按照實發工資來計算，即實際發放給員工的薪酬總和，但不包括津貼、補貼等。若參保單位想用這個作為基數，則要求必須發放該工資，并且發放在一個月內完成，在一定時間段內，實發工資不得低于上年度平均工資水平。參保單位在發放工資時，必須制作工資條，用于核實實發工資的金額，一般以企業考勤系統結算出來的金額為準，這樣才能保證按時繳納社保。 拓展： 參保單位需注意，實發工資要按國家規定標準實行，即應付工資，不得分開發放應付工資的相關部分，以免影響社保正常繳費。另外，如果某些參保單位在某月的工資發放中超出上年十二月基數的話，則可以在繳費月把超出的部分取消，不計入當期社保繳費基數。