是的，98天產假中包括了產前休假15天。根據《中華人民共和國勞動法》第十三條規定，“女職工在懷孕期間，應當享受98天的產假，包括產前休假15天。產前休假應當另外從總產假期中扣除，且不得單獨計算為產假。”因此，在98天產假中，產前休假15天也要算在總產假期中。 拓展知識：關于產假制度的配套措施是減輕女職工勞動法律上和經濟上的負擔，有助于增強女職工的就業把握能力，提高女職工的社會地位，促進社會公平正義，增強家庭的和諧穩定，有利于促進社會全面發展。